Der Arbeitsalltag bringt viele Herausforderungen mit sich. Diese zu gut zu bewältigen gelingt am besten, wenn die Zusammenarbeit gut gelingt.

Fallsupervision kann dabei ein wichtiger Baustein sein. Hier wird die Fallarbeit gemeinsam reflektiert, die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Gedanken zusammengetragen und neue Wege für die konkrete Arbeit entwickelt.

Diversität im Team bereichert, dass ist theoretisch allen klar. Praktisch ist es ist gar nicht einfach andere Handlungsweisen, Gedanken, anderes Auftreten, andere Haltungen, kurz gesagt die real vorhandenen Verschiedenheiten im Team wertzuschätzen.

Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Sie gern dabei Missverständnisse zu klären, unterschiedliche Erwartungen besprechbar zu machen und Fähigkeiten und Talente im Team besser kennen zu lernen und zu nutzen. Im Rahmen des Supervisionsprozesses können Arbeitsabläufe reflektiert und alle Beteiligten in Ihren Rollen gestärkt werden. Auch die Berücksichtigung der strukturellen Einbindung in die eigene Organisation ist von Bedeutung.

Gleichzeitig ist es von großer Wichtigkeit Erfolge der Einzelnen und des Teams wahrzunehmen und zu würdigen. So kann die Arbeitszufriedenheit und Freude in Ihrem Team wachsen.

Rezepte „von der Stange“ sind Ihnen suspekt, um die Herausforderungen mit und in Ihrem Team zu bewältigen? Kontaktieren Sie mich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Team-Entwicklung angehen!